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职业发展

在通灵仿生，我们坚信人才是企业宝贵的财富。我们致力于为员工打造清晰的发展路径、丰富的学习资源和充满机遇的成长平台，助力员工在职业道路上实现个人价值与企业目标的双赢。

通灵

个性化成长路径

双通道发展：专业序列与管理序列并行，尊重个人职业选择。
阶段性目标：为新员工、骨干员工、管理者设计阶梯式培养计划。

全方位技能培训

新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理人员技能培训。业务技能培训、通用技能培训。

透明晋升机制

晋升评估：基于绩效、能力与价值观的综合考核。
破格晋升机会：对卓越贡献者开放快速晋升通道。

薪酬与福利

我们依据公平性、竞争性、绩效导向性、激励性、灵活适应性设计吸引和保留人才的薪

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